Um dos maiores desafios para os profissionais de gestão de pessoas dentro das organizações é atrair, reter novos talentos e reduzir o turnover.

Employer Branding é uma estratégia que faz grande diferença, o seu objetivo é gerar uma imagem positiva da empresa, como um local de trabalho.

Quando bem executada pelas áreas de marketing e gestão de pessoas, os colaboradores passam a ver a empresa como uma ótima oportunidade de crescimento, desenvolvimento e valorização.

Existem várias formas de aplicar e trabalhar essa estratégia dentro de uma empresa, e o vídeo é uma das formas de potencializar essa ação.

A prova social é uma das mais eficazes quando queremos dizer que algo é bom mesmo. Uma empresa que tem seus colaboradores como seus defensores e avalizando o quanto é bom fazer parte dela, é mais uma forma de chamar a atenção e atrair novos talentos.

Algumas formas de explorar o vídeo na sua estratégia de employer branding:

• Vídeo entrevista ou depoimento: elaborar um roteiro com perguntas-chave ou deixar o colaborador contar de forma livre como é a experiência em fazer parte da empresa.
• Cases: contar histórias de como o colaborador começou na empresa e ao longo do tempo ele se destacou e evoluiu alcançando cargos superiores.  

Vivemos em um mundo globalizado com um universo de possibilidades, e se diferenciar no mercado, mantendo colaboradores produtivos e engajados com a empresa é desafiador. Ferramentas e estratégias estão aí para contribuir e auxiliar as empresas independente do seu tamanho. E o vídeo mais uma vez é uma ferramenta estratégica gerando diferenciação  para que as empresas possam atingir seus objetivos e metas.